Urlop rodzicielski dla ojców to rozwiązanie, które od kwietnia 2023 roku funkcjonuje w polskim prawie pracy, jednak wciąż niewielu mężczyzn decyduje się skorzystać z tej opcji. Umożliwienie ojcom 9-tygodniowej, nieprzekazywalnej opieki nad dzieckiem miało być krokiem w stronę równouprawnienia w rodzinie. W praktyce jednak, wielu ojców w regionie nie sięga po przysługujący im urlop, co wpływa zarówno na życie domowe, jak i rozwój najmłodszych mieszkańców miasta.

Nowe przepisy i lokalne realia

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła zasadę, że fragment urlopu rodzicielskiego przeznaczony wyłącznie dla ojca nie może być wykorzystany przez matkę. Celem tej zmiany było wzmocnienie roli ojców w życiu rodziny oraz wsparcie kobiet w powrocie do aktywności zawodowej. Jednak jak wynika z obserwacji lokalnych pracodawców i samych mieszkańców, odsetek ojców korzystających z tej formy urlopu jest nadal bardzo niski.

Przeszkody stojące na drodze

Jednym z głównych powodów niechęci do sięgania po urlop rodzicielski przez ojców są utrwalone przekonania dotyczące podziału ról w rodzinie. W społeczności dominuje przekonanie, że to kobieta powinna zajmować się dzieckiem w pierwszych miesiącach życia, a mężczyzna odpowiada za utrzymanie domu. Obawy przed spowolnieniem kariery zawodowej i presja otoczenia również skutecznie zniechęcają ojców do decydowania się na przerwę w pracy.

Znaczenie obecności ojca w domu

Specjaliści podkreślają, że aktywna rola ojca w wychowaniu dziecka już od pierwszych tygodni życia przynosi wymierne korzyści. Bliska relacja z tatą wspiera rozwój emocjonalny i społeczny dzieci, a także poprawia jakość relacji rodzinnych. Pomaga to również matkom w szybszym powrocie do pracy, co jest szczególnie ważne w realiach lokalnego rynku zatrudnienia.

Kampania społeczna jako impuls do zmiany

Na terenie miasta prowadzona jest kampania „Weź 9, Tato!”, która ma za zadanie uświadamiać mieszkańców o pozytywnych skutkach korzystania z urlopu rodzicielskiego przez ojców. Inicjatorzy akcji wskazują, że włączenie się mężczyzn w opiekę nad dzieckiem przynosi korzyści nie tylko dla nich samych, ale i dla całej rodziny. Tego typu działania mogą pomóc w stopniowym przełamywaniu utrwalonych stereotypów i zmieniać lokalne postawy.

Równość w rodzinie to inwestycja w przyszłość

Wspólne zaangażowanie obojga rodziców w opiekę nad dzieckiem sprzyja harmonii w domu i wzmacnia relacje między partnerami. Podjęcie urlopu przez ojca to nie tylko korzystna zmiana dla dziecka, ale także ważny krok w stronę nowoczesnych wzorców rodzicielstwa, które coraz częściej doceniają mieszkańcy miasta. Ostatecznie, czas spędzony razem buduje fundamenty przyszłości całej rodziny.

źródło: facebook.com/Poznan